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Somministrazione di lavoro – COMUNICAZIONE ANNUALE

16 gennaio 2018

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Come per l’anno scorso si ricorda che, entro il 31 gennaio 2018, ai sensi dell’articolo 36, comma 3 del D.Lgs n. 81/2015 (che ha abrogato l’articolo 24, comma 4, lett. b) del D.Lgs n. 276/2003), i datori di lavoro che hanno impiegato, nel corso dell’anno 2017, lavoratori con contratto di somministrazione lavoro, devono comunicare alle rappresentanze sindacali:

• il numero dei contratti di somministrazione conclusi,

• la loro durata, nonché

• il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati.

Preme evidenziare che l’omissione di tale comunicazione – ovvero il non corretto assolvimento dell’obbligo – è punibile, ai sensi dell’articolo 40 del D.Lgs n. 81/2015, con l’erogazione di una sanzione amministrativa da euro 250 a euro 1.250.

Lo Studio rimane a disposizione per ogni ulteriore chiarimento.

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